Black at Ripple-medleder Nate skaper nye initiativer for å koble sammen blokkjedebaserte desentraliserte autonome organisasjoner (DAO) og Ripples Employee Resource Group (ERG).
Denne ideen startet da Nate sendte ut en spørreundersøkelse til Black at Ripple-fellesskapet, og spurte om initiativene de ønsker å delta i. Undersøkelsesresultatene viste fellesskapets interesse for hvordan blockchain, kryptovalutaer og DeFi gjelder for Black-fellesskapet. Dette emnet strekker seg til å forstå svart eierskap og kunnskap om kryptomarkeder i samfunnet.
En desentralisert autonom organisasjon bruker smarte kontrakter for å styre denne organisasjonen. Et tildelt team vil forhåndsbestemme ulike retningslinjer som forslagshåndtering, nytt medlemskap og andre administrative oppgaver.
Organisasjonen vil dele ut stemmepoeng for å la medlemmene stemme på forslag i bytte mot en viss pengeverdi. De akkumulerte midlene ville overføres til en lommebok for å gjennomføre forslaget.
Nate har til hensikt å bruke DAO for å bedre tjene underrepresenterte lokalsamfunn. Et Tech ERG-toppmøte forente ulike ERG-er i store teknologiselskaper for å bestemme hvordan de skal få større innvirkning i lokalsamfunnene deres.
DAO vil gi en desentralisert struktur som oppmuntrer til samarbeid for å redusere ansattes oppbevaring, rekruttering og lav innflytelse i viktige lederbeslutninger.
Et eksempel på en internettbasert organisasjon er Black Lives Matter-bevegelsen, som stammer fra desentraliserte virtuelle samfunn. Nate brukte dette eksempelet som inspirasjon for å finne ut hvordan DAO kan være et instrument for å øke bevisstheten om disse samfunnene.