ខ្មៅនៅ Ripple សហមេដឹកនាំ Nate កំពុងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីដើម្បីភ្ជាប់អង្គការស្វ័យភាពវិមជ្ឈការ (DAO) ដែលមានមូលដ្ឋានលើ blockchain និងក្រុមធនធានបុគ្គលិក (ERG) របស់ Ripple ។
គំនិតនេះបានចាប់ផ្តើមនៅពេលដែល Nate ផ្ញើការស្ទង់មតិទៅកាន់សហគមន៍ Black at Ripple ដោយសាកសួរអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលពួកគេចង់ចូលរួម។ លទ្ធផលស្ទង់មតិបានបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់សហគមន៍ចំពោះរបៀបដែល blockchain, cryptocurrencies និង DeFi អនុវត្តចំពោះសហគមន៍ខ្មៅ។ ប្រធានបទនេះពង្រីកដល់ការយល់ដឹងអំពីកម្មសិទ្ធិខ្មៅ និងការយល់ដឹងអំពីទីផ្សារគ្រីបតូនៅក្នុងសហគមន៍។
អង្គការស្វយ័តវិមជ្ឈការប្រើប្រាស់កិច្ចសន្យាឆ្លាតវៃដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថាប័ននេះ។ ក្រុមដែលត្រូវបានចាត់តាំងនឹងកំណត់ជាមុននូវគោលនយោបាយផ្សេងៗដូចជា ការគ្រប់គ្រងសំណើ សមាជិកភាពថ្មី និងកិច្ចការរដ្ឋបាលផ្សេងទៀត។
អង្គការនឹងចែកចាយឥណទានបោះឆ្នោត ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិករបស់ខ្លួនបោះឆ្នោតលើសំណើជាថ្នូរនឹងតម្លៃរូបិយវត្ថុជាក់លាក់មួយ។ មូលនិធិដែលប្រមូលបាននឹងផ្ទេរទៅកាបូបមួយដើម្បីអនុវត្តសំណើ។
Nate មានបំណងប្រើប្រាស់ DAO ដើម្បីបម្រើសហគមន៍ដែលមិនមានតំណាងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ កិច្ចប្រជុំកំពូល Tech ERG បានបង្រួបបង្រួម ERGs ផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំ ៗ ដើម្បីសម្រេចចិត្តពីរបៀបបង្កើតផលប៉ះពាល់កាន់តែធំនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។
DAO នឹងផ្តល់នូវរចនាសម្ព័ន្ធវិមជ្ឈការដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការសហការគ្នាដើម្បីកាត់បន្ថយការរក្សាបុគ្គលិក ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងឥទ្ធិពលទាបនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ។
ឧទាហរណ៍នៃអង្គការដែលមានដើមកំណើតតាមអ៊ីនធឺណិតគឺចលនា Black Lives Matter ដែលមានប្រភពចេញពីសហគមន៍និម្មិតវិមជ្ឈការ។ Nate បានប្រើឧទាហរណ៍នេះជាការបំផុសគំនិតដើម្បីកំណត់ពីរបៀបដែល DAO អាចជាឧបករណ៍មួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសហគមន៍ទាំងនេះ។