Black at Ripple medledare Nate skapar nya initiativ för att koppla ihop blockkedjebaserade decentraliserade autonoma organisationer (DAO) och Ripples Employee Resource Group (ERG).
Den här idén startade när Nate skickade ut en undersökning till Black at Ripple-communityt och frågade om de initiativ de vill delta i. Enkätresultaten visade på communityns intresse för hur blockchain, kryptovalutor och DeFi gäller för Black-communityt. Det här ämnet sträcker sig till att förstå svart ägande och kunskap om kryptomarknader inom samhället.
En decentraliserad autonom organisation använder smarta kontrakt för att styra denna organisation. Ett tilldelat team kommer att förutbestämma olika policyer som förslagshantering, nytt medlemskap och andra administrativa uppgifter.
Organisationen kommer att dela ut rösttillgodohavanden för att låta sina medlemmar rösta på förslag i utbyte mot ett visst penningvärde. De ackumulerade medlen skulle överföras till en plånbok för att genomföra förslaget.
Nate har för avsikt att använda DAO för att bättre tjäna underrepresenterade samhällen. Ett Tech ERG-toppmöte förenade olika ERG:er i stora teknikföretag för att bestämma hur de ska få större inverkan i sina samhällen.
DAO skulle tillhandahålla en decentraliserad struktur som uppmuntrar samarbete för att minska anställdas kvarhållande, rekrytering och lågt inflytande i viktiga verkställande beslut.
Ett exempel på en internetbaserad organisation är Black Lives Matter-rörelsen, som har sitt ursprung i decentraliserade virtuella gemenskaper. Nate använde det här exemplet som inspiration för att avgöra hur DAO kan vara ett instrument för att öka medvetenheten om dessa samhällen.