Black ze współliderem Ripple, Nate’em tworzy nowe inicjatywy mające na celu połączenie zdecentralizowanych organizacji autonomicznych (DAO) i grupy zasobów pracowniczych (ERG) firmy Ripple.
Pomysł ten narodził się, gdy Nate wysłał ankietę do społeczności Black at Ripple, pytając o inicjatywy, w których chcą wziąć udział. Wyniki ankiety pokazały zainteresowanie społeczności tym, jak blockchain, kryptowaluty i DeFi odnoszą się do społeczności Black. Temat ten obejmuje zrozumienie własności osób rasy czarnej i umiejętności korzystania z rynku kryptowalut w społeczności.
Zdecentralizowana organizacja autonomiczna wykorzystuje inteligentne kontrakty do zarządzania tą organizacją. Wyznaczony zespół z góry określi różne zasady, takie jak obsługa wniosków, nowe członkostwo i inne zadania administracyjne.
Organizacja rozda punkty głosu, aby umożliwić swoim członkom głosowanie nad propozycjami w zamian za określoną wartość pieniężną. Zgromadzone środki zostaną przelane na portfel w celu realizacji propozycji.
Nate zamierza wykorzystać DAO, aby lepiej służyć niedostatecznie reprezentowanym społecznościom. Szczyt Tech ERG zjednoczył różne ERG w dużych firmach technologicznych, aby zdecydować, w jaki sposób wywrzeć większy wpływ na ich społeczności.
DAO zapewniłoby zdecentralizowaną strukturę, która zachęca do współpracy w celu ograniczenia retencji pracowników, rekrutacji i niskiego wpływu na ważne decyzje wykonawcze.
Przykładem organizacji wywodzącej się z Internetu jest ruch Black Lives Matter, który wywodzi się ze zdecentralizowanych społeczności wirtualnych. Nate użył tego przykładu jako inspiracji do ustalenia, w jaki sposób DAO może być narzędziem podnoszenia świadomości na temat tych społeczności.