Black pas Ripple lyderį Nate'ą kuria naujas iniciatyvas, skirtas sujungti blokų grandinėmis pagrįstas decentralizuotas autonomines organizacijas (DAO) ir „Ripple's Employee Resource Group“ (ERG).
Ši idėja kilo, kai Nate'as išsiuntė „Black at Ripple“ bendruomenei apklausą, teiravosi apie iniciatyvas, kuriose jie nori dalyvauti. Apklausos rezultatai parodė bendruomenės susidomėjimą, kaip „blockchain“, kriptovaliutos ir „DeFi“ pritaikomos juodųjų bendruomenei. Ši tema apima juodaodžių nuosavybės ir kriptovaliutų rinkos raštingumo supratimą bendruomenėje.
Decentralizuota autonominė organizacija šiai organizacijai valdyti naudoja išmaniąsias sutartis. Paskirta komanda iš anksto nustatys įvairią politiką, pvz., pasiūlymų tvarkymą, naują narystę ir kitas administracines užduotis.
Organizacija paskirstys balsavimo kreditus, kad jos nariai galėtų balsuoti dėl pasiūlymų mainais už tam tikrą piniginę vertę. Sukauptos lėšos būtų perkeltos į piniginę pasiūlymui įgyvendinti.
Nate'as ketina naudoti DAO, kad geriau aptarnautų nepakankamai atstovaujamas bendruomenes. Tech ERG aukščiausiojo lygio susitikimas suvienijo skirtingas ERG didelėse technologijų įmonėse, kad nuspręstų, kaip padaryti didesnį poveikį jų bendruomenėms.
DAO suteiktų decentralizuotą struktūrą, skatinančią bendradarbiavimą, siekiant sumažinti darbuotojų išlaikymą, įdarbinimą ir mažą įtaką priimant svarbius vykdomuosius sprendimus.
Internetinės organizacijos pavyzdys yra judėjimas „Black Lives Matter“, kilęs iš decentralizuotų virtualių bendruomenių. Nate'as panaudojo šį pavyzdį kaip įkvėpimą, kad nustatytų, kaip DAO gali būti priemonė informuoti apie šias bendruomenes.