リップルの共同リーダーネイトで黒 は、ブロックチェーンベースの分散型自律組織(DAO)とリップルの従業員リソースグループ(ERG)を接続するための新しいイニシアチブを作成しています。
このアイデアは、ネイトがブラックアットリップルコミュニティに調査を送信し、参加したいイニシアチブについて質問したときに始まりました。調査結果は、ブロックチェーン、暗号通貨、およびDeFiがブラックコミュニティにどのように適用されるかについてのコミュニティの関心を示しました。 このトピックは、コミュニティ内の黒人の所有権と暗号市場のリテラシーを理解することにまで及びます。
分散型自律組織は、スマートコントラクトを使用してこの組織を管理します。 割り当てられたチームは、提案の処理、新しいメンバーシップ、その他の管理タスクなどのさまざまなポリシーを事前に決定します。
組織は、メンバーが特定の金銭的価値と引き換えに提案に投票できるように、投票クレジットを配布します。 蓄積された資金は、提案を実行するためにウォレットに転送されます。
ネイトは、過小評価されたコミュニティにより良いサービスを提供するためにDAOを使用する予定です。 Tech ERG Summitは、大規模なテクノロジー企業のさまざまなERGを統合して、コミュニティに大きな影響を与える方法を決定しました。
DAOは、従業員の定着、採用、および重要な経営上の意思決定への影響の少なさを軽減するためのコラボレーションを促進する分散型の構造を提供します。
インターネットネイティブ組織の例は、分散型仮想コミュニティから始まったブラック・ライヴズ・マター運動です。 ネイトはこの例をインスピレーションとして使用して、DAOがこれらのコミュニティについての認識を高めるための手段となる方法を決定しました。