Nate, co-leader de Black at Ripple crée de nouvelles initiatives pour connecter les organisations autonomes décentralisées (DAO) basées sur la blockchain et le groupe de ressources des employés (ERG) de Ripple.
Cette idée a commencé lorsque Nate a envoyé une enquête à la communauté Black at Ripple, s'enquérant des initiatives auxquelles elle souhaite participer. Les résultats de l'enquête ont montré l'intérêt de la communauté pour la façon dont la blockchain, les crypto-monnaies et DeFi s'appliquent à la communauté noire. Ce sujet s'étend à la compréhension de la propriété noire et de la connaissance du marché de la cryptographie au sein de la communauté.
Une organisation autonome décentralisée utilise des contrats intelligents pour gouverner cette organisation. Une équipe affectée prédéterminera diverses politiques telles que la gestion des propositions, les nouvelles adhésions et d'autres tâches administratives.
L'organisation distribuera des crédits de vote pour permettre à ses membres de voter sur des propositions en échange d'une certaine valeur monétaire. Les fonds accumulés seraient transférés dans un portefeuille pour mener à bien la proposition.
Nate a l'intention d'utiliser DAO pour mieux servir les communautés sous-représentées. Un sommet Tech ERG a réuni différents ERG de grandes entreprises technologiques pour décider comment avoir un impact plus important dans leurs communautés.
DAO fournirait une structure décentralisée qui encourage la collaboration pour atténuer la rétention des employés, le recrutement et la faible influence sur les décisions importantes de la direction.
Un exemple d'organisation native d'Internet est le mouvement Black Lives Matter, qui est issu de communautés virtuelles décentralisées. Nate s'est inspiré de cet exemple pour déterminer comment DAO peut être un instrument de sensibilisation à ces communautés.