Musta Ripplen toinen johtaja Nate luo uusia aloitteita lohkoketjupohjaisten hajautettujen autonomisten organisaatioiden (DAO) ja Ripplen Employee Resource Groupin (ERG) yhdistämiseksi.
Tämä ajatus sai alkunsa, kun Nate lähetti Black at Ripple -yhteisölle kyselyn, jossa tiedusteltiin aloitteista, joihin he haluavat osallistua. Kyselyn tulokset osoittivat yhteisön kiinnostuksen siitä, kuinka lohkoketju, kryptovaluutat ja DeFi koskevat Black-yhteisöä. Tämä aihe ulottuu mustien omistajuuden ja kryptomarkkinoiden lukutaidon ymmärtämiseen yhteisössä.
Hajautettu autonominen organisaatio hallitsee tätä organisaatiota älykkäillä sopimuksilla. Nimetty tiimi määrittää ennalta erilaisia käytäntöjä, kuten ehdotusten käsittelyn, uuden jäsenyyden ja muut hallinnolliset tehtävät.
Järjestö jakaa äänestyspisteitä, jotta sen jäsenet voivat äänestää ehdotuksista tiettyä rahallista arvoa vastaan. Kertyneet varat siirrettäisiin lompakkoon ehdotuksen toteuttamiseksi.
Nate aikoo käyttää DAO:ta palvellakseen paremmin aliedustettuja yhteisöjä. Tech ERG -huippukokous yhdisti eri ERG:t suurissa teknologiayrityksissä päättämään, kuinka saada suurempi vaikutus yhteisöihinsä.
DAO tarjoaisi hajautetun rakenteen, joka rohkaisee yhteistyötä vähentämään työntekijöiden säilyttämistä, rekrytointia ja vähäistä vaikutusvaltaa tärkeissä johtopäätöksissä.
Esimerkki internetin syntyperäisestä organisaatiosta on Black Lives Matter -liike, joka sai alkunsa hajautetuista virtuaaliyhteisöistä. Nate käytti tätä esimerkkiä inspiraationa selvittääkseen, kuinka DAO voi olla väline lisätä tietoisuutta näistä yhteisöistä.