Must Ripple'i kaasjuhi Nate'i juures loob uusi algatusi, et ühendada plokiahelal põhinevad detsentraliseeritud autonoomsed organisatsioonid (DAO) ja Ripple'i töötajate ressursirühm (ERG).
See idee sai alguse sellest, kui Nate saatis Black at Ripple'i kogukonnale küsitluse, uurides algatuste kohta, milles nad soovivad osaleda. Uuringu tulemused näitasid kogukonna huvi selle vastu, kuidas plokiahel, krüptovaluutad ja DeFi mustade kogukonnas kehtivad. See teema hõlmab mustanahaliste omandiõiguse ja krüptoturu kirjaoskuse mõistmist kogukonnas.
Detsentraliseeritud autonoomne organisatsioon kasutab selle organisatsiooni juhtimiseks nutikaid lepinguid. Määratud meeskond määrab eelnevalt erinevad eeskirjad, nagu ettepanekute käsitlemine, uus liikmelisus ja muud haldusülesanded.
Organisatsioon jagab häälte krediiti, et võimaldada oma liikmetel hääletada ettepanekute üle vastutasuks teatud rahalise väärtuse eest. Kogunenud raha kantakse ettepaneku elluviimiseks rahakotti.
Nate kavatseb kasutada DAO-d alaesindatud kogukondade paremaks teenindamiseks. Tech ERG tippkohtumine ühendas suurte tehnoloogiaettevõtete erinevad ERGd, et otsustada, kuidas oma kogukondades suuremat mõju avaldada.
DAO pakuks detsentraliseeritud struktuuri, mis julgustab koostööd, et leevendada töötajate säilitamist, värbamist ja vähest mõju oluliste juhtimisotsuste tegemisel.
Interneti-põhise organisatsiooni näide on liikumine Black Lives Matter, mis sai alguse detsentraliseeritud virtuaalsetest kogukondadest. Nate kasutas seda näidet inspiratsioonina, et teha kindlaks, kuidas DAO saab olla vahend nende kogukondade teadlikkuse tõstmiseks.