Black ve společnosti Ripple co-leader Nate vytváří nové iniciativy pro propojení decentralizovaných autonomních organizací (DAO) založených na blockchainu a skupiny zaměstnanců Ripple's Employee Resource Group (ERG).
Tato myšlenka začala, když Nate rozeslal průzkum komunitě Black at Ripple, kde se ptal na iniciativy, kterých se chtějí zúčastnit. Výsledky průzkumu ukázaly zájem komunity o to, jak se blockchain, kryptoměny a DeFi vztahují na černou komunitu. Toto téma se rozšiřuje na pochopení černošského vlastnictví a gramotnosti kryptotrhu v rámci komunity.
Decentralizovaná autonomní organizace používá chytré smlouvy k řízení této organizace. Přidělený tým předem určí různé zásady, jako je zpracování návrhů, nové členství a další administrativní úkoly.
Organizace rozdělí hlasovací kredity, aby svým členům umožnila hlasovat o návrzích výměnou za určitou peněžní hodnotu. Nashromážděné prostředky by se převedly do peněženky k provedení návrhu.
Nate má v úmyslu využít DAO k lepší službě nedostatečně zastoupeným komunitám. Summit Tech ERG spojil různé skupiny ERG ve velkých technologických společnostech, aby se rozhodly, jak dosáhnout většího dopadu ve svých komunitách.
DAO by poskytlo decentralizovanou strukturu, která podporuje spolupráci za účelem zmírnění udržení zaměstnanců, náboru a nízkého vlivu na důležitá výkonná rozhodnutí.
Příkladem internetové organizace je hnutí Black Lives Matter, které vzniklo z decentralizovaných virtuálních komunit. Nate použil tento příklad jako inspiraci, aby zjistil, jak může být DAO nástrojem ke zvýšení povědomí o těchto komunitách.